很多在职人员想考事业单位，但不清楚自己能不能报、需要什么手续。本文分类解读不同身份在职人员的报考政策。
可以报考。企业员工（含国企、民企、外企）可以报考事业单位，资格复审时需提供单位同意报考证明。如果单位不给开，可以选择辞职后报考，但要注意社保和档案衔接。
可以报考，但有限制：
可以报考，但限制较多：
可以报考。劳务派遣、合同制人员不属于正式编制，按企业在职人员处理，需提供用工单位同意报考证明。
服务期内不得报考；服务期满考核合格后可以报考，且可享受定向招录政策。
在职人员应聘的，资格复审时须提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
注意：部分单位允许在体检前提供同意报考证明，但大部分要求资格复审时必须提供。建议笔试成绩出来后立即和单位沟通。
报名时不需要提供证明，笔试可以先考。但进面后资格复审必须提供，建议提前和单位沟通，避免临时被卡。
可以选择辞职后报考（需在资格复审前完成离职手续），但要承担失业风险。部分单位允许体检前提供，可以和招录单位协商。
不能。事业单位试用期内不得报考其他事业单位，试用期一般为12个月。